腾讯、快手年终奖发股票,华为分红四百亿,网友:别人家公司
来源:admin 时间:2021-02-10 07:52 浏览次数:

腾讯、快手年终奖发股票,华为分红四百亿,网友:别人家公司

南方都市报APP • 原创2021-02-09 20:38查看

还有两天就过年了,今年你的年终奖领了多少?相比较于直接发钱,股票一直往上走的企业选择大手笔给员工发股票和分红。

这两日,快手和腾讯便纷纷给在职员工发了股票年终奖,而华为也在内部宣布给员工股票分红,羡煞一众“打工人”。互联网大厂虽然日常被员工吐槽996,但是到了年底,股票激励一到手,画风瞬间则变成了“我要为公司好好干活”。

 

快手员工均获赠100股公司股票

2月9日,据快手多位内部人士透露,快手给每位正式员工准备了100股股票的“阳光普照奖”,从目前快手的市值来看,这笔奖金价值约3万5千元港币。不过,快手规定这100股股票的锁定期为6个月,6个月之后方可交易卖出。

图:快手员工发帖晒出100股股票年终奖

但是,从目前快手的发展趋势来看,拥有快手的股票,其价值在未来或许还有着更大的发展可能性。

就在几天前的2月5日,“短视频第一股”快手科技在港交所正式挂牌交易,发行价为115港元。上市首日,快手的市值飙升至1.23万亿港元,位列港股第九大市值公司。而今天,快手股价再度上扬于盘中创出352港元新高,截至收盘涨幅达到15.71%,全天成交额达到128.81亿港元,高居港股榜首。

而昨日,恒生指数有限公司宣布,快手-W(01024)符合相关指数的快速纳入规则要求,将于2月22日 收盘后被纳入恒生综合指数、恒生中国企业指数、恒生科技指数和恒生互联网科技业指数。能够被纳入恒指,说明了资本市场和恒生指数公司对快手公司的认可。

 

图:快手被纳入恒生指数公告

瑞银在其研究报告中指出,快手目前仅处于变现早期阶段,变现水平落后于其他互联网企业,增长前景可期。快手于2020年首三季取得经营亏损,广告和电子商务收入的快速增长,可能推动毛利率由2020年的40.6%提升至2023年的56.7%,加上更平稳的月活跃用户增长将降低营销开支,令快手有望于2022年恢复盈利,以反映2021至2022年预测市销率的16.4倍及11.2倍。

快手招股书显示,截至2020年6月30日,快手有16387名全职雇员。这次发的年终奖总额,折合成人民币将近5亿元。

 

腾讯连续几年发股票

除了快手以外,2月8日,腾讯也发了“阳光普照”年终奖,每名员工奖励100股腾讯股票。

按腾讯目前股价计算,每人获得的股票价值超6万元。不过腾讯方面表示,这笔奖励并非针对全员,而是对做出特别贡献的员工进行授予,为100股的一次性激励。至于有多少人能领取到奖励,腾讯方面并未透露细节。

有腾讯员工在得知发100股的年终奖之后,在朋友圈发动态称,“我愿意为小马哥拼命”。

 

 

图:腾讯员工发布年终奖动态

据了解,腾讯发股票作为奖励已经有几年的惯例了。2016年11月,在腾讯成立18周年的纪念日,腾讯宣布向员工授予每人300股腾讯股票,作为公司成立18周年的特别纪念。按当时的股价计算,300股腾讯股票的总价值为62460港元。

需要指出的是,2016年11月时,腾讯的股价约200港元,但是现在腾讯的股价已经超过700港元,可见对于这些高成长价值的企业而言,给员工发股票也许比直接发现金更显得“钱途无量”。

 

华为年终奖分红四百多亿

而谈起大手笔的年终奖,不得不说到华为。2月7日,华为轮值董事长胡厚崑在内部宣布:华为2020年持续实施股票分红,预计每股1.86元,分红总金额或将超过412亿元。

虽然与2019年的每股2.11元相比,华为今年的分红金额有所下降。但是,在承受着营业压力的背景下,还能这样大手笔分红来激励员工,实在非常难得。

而华为也一直是出了名的“高薪酬”,从华为2019年的财报看,华为有19.4万名员工,全年工资、薪金和福利支出达1349.37亿元,人均薪酬为69.5万元。

其中,股票分红已成为华为员工收入的重要组成部分。据悉,华为员工入职一到三年后,可视业绩情况发放虚拟股票,通常5万股至10万股,工龄越长、贡献越大数额越可观。

早在1990年,华为就提出“员工持股”计划,员工参股价格为每股10元,公司以税后利润的15%作为股权分红。此后30年,随着公司业绩增长和员工规模的壮大,华为又多次调整激励制度。任正非也曾公开说过,"钱给多了,不是人才也变成了人才".

 

网友:平时都骂996原来年终实多

从此前陆金所、陆基金联合脉脉发起的《2020 职场人年终奖真相调研》显示,14.57%职场人年终奖已到账,而超30%人表示没有年终奖。

此外,调研显示,50.24%的职场人年终奖在1个月工资以内,而6.35%职场人年终奖超10个月,超过13%职场人年终奖超过5个月。10个月以上年终奖用户的行业分布Top 3为IT互联网、汽车行业、金融行业;10个月以上年终奖用户的岗位分布Top 3为程序员、企业高管、销售。

看到了“别人家”企业给的年终奖,网友也纷纷跟着评论留言。

有的人肯定企业的管理制度,表示奖励突出的贡献者、激励没得奖的员工这样合理。有网友则说,后悔没去腾讯上班了。

 

图:网友在腾讯年终奖新闻下的留言

此前曾有人这样戏称年终奖发得丰厚的企业:日常工资都是零花钱,年终奖才是工资啊!对于被吐槽996的工作制度,有网友表示这才恍然大悟,原来钱都发到年终奖去了。

 

图:网友在快手年终奖新闻下的留言

 

奥一全媒体记者  麦妙钿

编辑:麦妙钿

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